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《2017三亚市旅游人才发展白皮书》发布

编辑:深圳国旅时间:2018-04-25 13:00点击:

  原标题:《2017三亚市旅游人才发展白皮书》发布

  4月24日,经过深入调研、精心编制,《2017三亚市旅游人才发展白皮书》(以下简称《白皮书》)于今天正式发布,详实阐释了三亚市旅游从业者发展现状及结构分布,针对旅游发展存在问题进行解析、提出对策,发布三亚市旅游人才数据库2.0版,并提出梳理旅游人才等8项具体举措探索旅游人才治理,助力“旅游人才海绵城市”建设。

  本次《白皮书》共发布中英文双语两个版本,共有7大章节,内容涵盖三亚旅游发展在国家、区域、城市、全球战略下的时代背景,旅游人才发展规划、治理方法等方面的首创理念,《白皮书》总体思路与目标,研究方法与考量指标,旅游人才发展现状,“旅游人才海绵城市”的建设与人才治理,三亚面临的人才问题与应对举措等7个方面,为进一步促进旅游人才合理利用、引进、培养提供行动指南。

  根据《白皮书》显示,2017年,三亚旅游从业人口规模有所提升,约为11万人,同比增长约4.8%,占三亚常住就业人口(16至60岁的常住劳动人口)比重为22.5%,旅游发展态势良好。同时,三亚人才保留能力有所提升,抽样调查显示,在明确表示有跳槽意愿的被访者中,在未来0.5-1年、1-2年、2-3年以及3年以上,均超过半数的群体表示会在三亚内部流动,人才流失现象有所改善。

  值得一提的是,该《白皮书》从概念构想、研究内容再到成果转化方面亮点纷呈,并明确提出了8项创新举措,助力旅游人才治理,推动“旅游人才海绵城市”建设。具体包括:梳理旅游人才结构,着力服务引擎类人才发展需求;精准满足不同代际的旅游人才发展需求;提高文化自信,创建三亚指数;推动国际旅游岛人才创业基地二期建设;促进本土劳动力参与旅游经济,实现“共同富裕”;引导企业建立雇主满意评价机制;发布“三亚旅游人才治理指数”;将人才发展环境评估纳入行政考核体系等。

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